تعریف
T ٹیسٹ ایک شماریاتی ٹیسٹ ہے جو دو گروپوں کی اوسط کا موازنہ کرنے اور ان کے درمیان فرق شماریاتی طور پر نمایاں ہونے کا تعین کرنے کے لیے استعمال ہوتا ہے۔ یہ عددی ڈیٹا کے لیے سب سے زیادہ استعمال ہونے والے مفروضے کے ٹیسٹوں میں سے ایک ہے۔
T ٹیسٹ کی اقسام
تین اہم اقسام ہیں، ہر ایک مختلف صورتحال کے لیے موزوں ہے۔
ایک کمپنی جاننا چاہتی ہے کہ آیا نیا تربیتی پروگرام ملازمین کی کارکردگی بہتر کرتا ہے۔
تربیت سے پہلے: اوسط نمبر = 72 (n = 30)
تربیت کے بعد: اوسط نمبر = 78 (n = 30)
جوڑا t ٹیسٹ (وہی ملازمین دو بار ناپے) p = 0.01 دیتا ہے۔ بہتری شماریاتی طور پر نمایاں ہے۔
اگر اس کی بجائے کمپنی نے تربیت یافتہ ملازمین کا ایک الگ غیر تربیت یافتہ گروپ سے موازنہ کیا ہوتا تو آزاد t ٹیسٹ استعمال ہوتا۔
یہ کیوں اہم ہے
T ٹیسٹ شماریاتی موازنے کا بنیادی ٹول ہے۔ محققین اسے یہ جانچنے کے لیے استعمال کرتے ہیں کہ آیا دوا بلڈ پریشر کم کرتی ہے، تدریسی طریقہ امتحان کے نمبر بہتر کرتا ہے، یا ویب سائٹ میں تبدیلی تبدیلی کی شرح متاثر کرتی ہے۔
T ٹیسٹ 1908 میں William Sealy Gosset نے Guinness بریوری میں معیار کی جانچ کے لیے تیار کیا تھا۔ یہ خاص طور پر چھوٹے نمونوں کے لیے ڈیزائن کیا گیا تھا جہاں آبادی کا معیاری انحراف معلوم نہیں ہے۔
T ٹیسٹ دو گروپوں کی اوسط کا موازنہ کرتا ہے۔ پہلے/بعد کے موازنے کے لیے جوڑا t ٹیسٹ اور الگ گروپوں کے لیے آزاد t ٹیسٹ منتخب کریں۔